Vous venez d’obtenir un nouveau poste, ou vous aimeriez progresser dans votre vie professionnelle ?
Et vous sentez que votre tempérament introverti vous freine pour être à la hauteur des attentes ?
Vos responsabilités impliquent d’être plus à l’aise socialement, et cela vous semble difficile, voire insurmontable, car vous êtes quelqu’un de plutôt discret, pas toujours à l’aise pour prendre la parole, notamment en groupe, ou avec des personnes plus haut placées que vous, ou encore avec des personnes que vous connaissez mal ?
Vous craignez peut-être aussi de ne pas avoir la stature pour les responsabilités qui vous incombent, de ne pas avoir le leadership nécessaire, et que votre tempérament introverti soit un gros frein pour exercer ces fonctions ?
Vous avez l’impression que les personnes extraverties sont bien mieux outillées que vous pour ce type de resonsabilités ?
Et tout cela vous inquiète fortement, vous vous demandez si vous aurez les compétences sociales, le charisme et le leadership suffisants pour ce qui vous est demandé ou ce que vous aimeriez obtenir comme responsabilités ?
Alors lisez ce qui suit.
Cela pourrait bien vous faire gagner des années.
De stress, d’hésitations, de mal-être dans vos responsabilités professionnelles.
Je vous propose de vous aider à passer ce cap, très rapidement.
Je vous propose d’avoir de GROS déclics, qui vont vous permettre de :
- Développer un nouveau type de charisme et leadership, pleinement adapté à votre nature introvertie, qui est tout aussi efficace (voire plus) que le charisme extraverti habituellement mis en valeur
- Être à l’aise dans toutes vos prises de paroles (spontanées ou préparées : réunions, prises de paroles en public, échanges informels, etc.), en réduisant votre stress à un niveau assez faible pour qu’il ne soit plus un handicape
(le stress ne disparaît jamais complètement quand on est introverti, soyons honnête, mais s’il reste à un niveau très gérable,
Ça va transformer votre vie professionnelle) - Communiquer de manière franche, sûre de vous, avec TOUS vos collègues, fournisseurs, clients internes ou externes, quel que soit le profil de la personne en face de vous et les enjeux de la discussion
- Vous sentir pleinement à l’aise et authentique dans vos relations informelles avec vos collègues, votre équipe, vos supérieurs
- Savoir facilement entretenir et développer votre réseau, en étant pleinement vous-même (vous allez voir : quand on le fait comme je vais vous le montrer, ça devient même un plaisir)
- Vous sentir pleinement légitime et à l’aise dans vos entretiens avec vos supérieurs, pour montrer sans hésiter vos compétences, votre sérieux, etc., en étant sûr de vos forces
- En finir avec le syndrome de l’imposteur, ainsi qu’avec le “syndrome de l’imposteur introverti” (cette impression que vous ne pouvez être légitime dans vos fonctions en restant cette personne discrète et pas très sûre d’elle-même dans certaines situations)
- Enfin (et surtout) : prendre un plaisir nouveau dans votre quotidien professionnel : vous sentir à votre place, bien dans vos bottes, à l’aise avec vos responsabilités.
Avec un accompagnement dédié aux personnes introverties, qui souhaitent trouver leur style et leur charisme dans leur vie professionnelle.
Si tout cela vous parle, prenons rendez-vous !
Je vous propose d’échanger de vive-voix, lors d’un entretien d’une trentaine de minutes, gratuit, sans engagement, dont l’objectif est :
- De faire le point sur votre situation, vos problèmes, et vos objectifs
- Confirmer ensemble si mon accompagnement est le bon pour vous, pour atteindre vos objectifs
- Nous mettre d’accord sur les modalités financières et pratiques.
Pour cela ?
Laissez votre prénom et adresse email dans le formulaire ci-dessous.
En retour, vous recevrez tout de suite un email de confirmation, avec 4 questions très importantes car elles confirment votre candidature au coaching.
Après réception de votre email, je vous contacterai pour prendre rendez-vous pour une séance découverte, gratuite, d’une trentaine de minutes.